山东资讯网 > 资讯 >胜利油田胜利采油厂举办基层思想政治工作业务能力提升培训班

胜利油田胜利采油厂举办基层思想政治工作业务能力提升培训班

2024-11-01 11:15:11 来源:互联网 阅读:-

8月1日、2日,采油厂组织举办基层思想政治工作业务能力提升培训班,采油厂党委书记、副厂长李岭松启动开班仪式并讲话。通过集中学习培训、现场模拟宣讲、案例交流分享等形式,着力提升基层思想政治工作的质量和水平,为采油厂高质量发展提供坚强政治保障,注入强劲精神动力。

0bfef56944b74e1489d36b4442917014_noop.webp

采油厂机关相关部门负责人,所有基层单位的党总支(党支部)书记、党群副职、宣传委员、宣传干事、部分基层班站党小组长、班站长等共计80余人参加培训。培训由采油厂党委常委、工会主席徐支明主持。

李岭松在开班仪式的讲话中指出,思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。开发建设60年来,采油厂党委始终将加强和改进思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓,特别是近年来,厂党委坚持弘扬好传统、践行新理念,系统梳理形成了党建思想文化和群众工作的“五心”工作法、“六字”工作方针和“十条”工作理念。

“五心”工作法

把道理讲在员工群众“心门”上;

把情感系在员工群众“心头”上;

把平台搭在员工群众“心尖”上;

把话语说在员工群众“心窝”上;

把实事办在员工群众“心坎”上。

“六字”工作方针

立足一个“早”字;

讲求一个“准”字;

突出一个“快”字;

做到一个“实”字;

注重一个“联”字;

坚守一个“久”字。

“十条”工作理念

01

群众工作不是自上而下的工作,不是我说你听、我打你通,而是“坐在同一条板凳”上解决问题;

02

群众工作要把握结果导向,谁适合做就让谁来做,谁能解决问题就让谁来做;

03

群众是讲道理的,只是我们没有把道理讲清楚、讲明白,没有把道理讲到职工身上去,更没有把道理讲到职工心里去;

04

教育者首先受教育,理论武装先武装自己。职工群众不学习,可以由党员领导干部来引领,党员领导干部不学习,就无法引领职工群众;

05

解决实际问题的本质就是解决思想问题,思想问题是一切问题的根源,只要思想不滑坡,办法总比困难多;

06

“想职工好、为职工好”,不仅要提高职工的物质收入,更要提高职工的精神收入,想办法让职工快乐工作、快乐生活;

07

你不了解职工的昨天,你就无法客观评价职工的今天,理解的前提是了解;

08

做群众工作就要“投其所好”,在正确的价值引领下,他喜欢干什么就让他干什么,在条件允许下,他需要什么就给他提供什么;

09

把合适的人放在合适的位置上,让有才能的人都能在胜采找到施展才华的舞台,人人都能够被看见、被需要、被尊重;

10

做好群众工作要树立“大群众”观,人人都是思想政治工作的主体,人人都是思想政治工作的对象,事事都与思想政治工作有关。

李岭松要求,要转变观念,深化对基层思想政治工作的认识;学用结合,强化基层思想政治工作的实践应用;注重实效,将思想政治工作融入生产经营管理全过程。他希望参加培训人员要保持勤学善思的精神状态,加强交流、取长补短,学有所成、学有所获,为进一步推动基层思想政治工作实起来、强起来夯实基础,为采油厂“三次创业”新征程提供坚强思想政治保障。

在开班第一课上,来自油田电力分公司的四级协理员尚长泉以《做好基层思想政治工作道与术的思考》为题,从加强基层思想政治工作的背景要求、做好基层思想政治工作的道与术、加强和改进基层思想政治工作的思路等方面为大家传授管理之道、破解思想之惑,重点围绕如何进一步丰富思想政治工作的实践活动载体,用好基层思想政治工作的平台和阵地,凝聚基层员工干事创业的智慧和力量,为干部员工上了一堂生动的理论和实践教育课。

在下午的“书记经理大讲堂”现场模拟宣讲中,来自采油管理三区、五区、六区、七区、地质研究所、人力资源服务中心等六家单位的主要负责人,围绕“三个最强”“三讲三强”“四想四为”等不同专题,结合员工队伍思想多元、多变、多样的新形势,聚焦党纪学习教育、观念理念引导、增储稳油上产、主题行动实践、形势任务教育等不同重点,用大众化的语言、生动化的事例,讲清发展形势、讲透困难不足、讲明优势潜力,展现出较高的业务素质和工作水平,具有良好的示范引领作用。

在第二天上午的培训课上,来自桩西采油厂的政工首席专家孟兆鸿从“明责想事,树牢身份意识;担当干事,免生思想问题;知人善事,解疙瘩通梗阻”等三个方面,为大家深入讲解了新形势做好基层思想政治工作的观念理念、有效路径和措施办法,授课既有政治高度,也有理论深度,更有实践广度,为今后的基层思想政治工作如何有效开展提供了有力的指导与帮助。

在下午的一人一事思想政治工作案例分享中,来自采油管理一区、二区、注采304站、采油管理四区、油气集输管理中心、人力资源服务中心相关负责人以情景模拟、视频再现、多媒体讲解等方式,分享了他们在日常工作中,面对基层员工不同的思想包袱和矛盾问题,是如何春风化雨、行之有效的处理和化解的。六个不同的案例分享各有特色,各有侧重,谈得很深,讲得很实,鲜活的经验很有学习价值和借鉴意义。

两天的学习培训使参训人员收获满满,受益匪浅。大家纷纷表示,一定要把课堂上学习到的这些经验做法更好地应用到工作实践中,把基层思想政治工作抓好、抓实、抓出成效,进一步凝聚起干部员工同心同德、干事创业的强大力量,在推动和保障采油厂高质量发展进程中展现更大作为、发挥更大作用、做出更大贡献。

徐支明在培训班结业仪式上,针对下步思想政治工作如何开展强调,要抓融入,着力在融入中心干工作、务实重效起作用上下功夫;要抓队伍,着力在勇于担当干工作、示范带动强引领上下功夫;要抓人心,着力在用心用情干工作、凝心聚力促发展上下功夫。他要求,各单位要紧紧围绕厂党委在三季度QHSE工作暨上半年生产经营分析会上提出的各项要求和部署,对照年初既定的党建思想文化工作要点,深入思考、系统谋划,努力把政治优势转化为发展优势,通过比思路、比措施、比落实,力争把各项工作做在前面、抓在深处、赢得主动,推动和保障采油厂全年各项生产经营目标任务的圆满完成。

推荐阅读:叶紫

(正文已结束)