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5月29日下午，胜利采油厂举办2024年“一线生产难题揭榜挂帅”成果展示推介会。采油厂党委常委、工会主席徐支明，部分基层单位负责人、项目导师、成果发布人共计30余人参加推介会。采油厂副总政工师兼党群工作部（工会、团委）主任、厂工会副主席贾建清主持会议。
自2021年开展“一线生产难题揭榜挂帅”工作以来，采油厂工会积极运行“难题征集、审核立项、张榜招标、揭榜挂帅、创新攻关、资金支持、专家指导、验收评审、转化推广”九步闭环职工技术创新机制，在前两届展示推介活动中，先后推介创新成果14项，推广转化产品500余套。
针对本次推介的15项局、厂两级揭榜挂帅创新成果和职工优秀在用成果，会前进行了集体实物观摩，创新研发人现场演示了成果的创新点和使用方法，引得在场人员纷纷驻足咨询讨论。
在稍后的多媒体发布会上，成果研发人分别就研发项目背景、产品技术性能、推广应用情况、推广预测效益4个方面进行了发布，基层单位负责人就成果在应用中容易遇到的实际问题进行了询问和评价，并结合单位实际，现场给出了累计320余套的采购数量，研发单位和转化单位签订了转化意向协议，实现“难题变课题、课题变项目、项目变成果、成果变效益”，让更多职工智慧服务生产，解决问题，创造价值。
徐支明对此次发布的创新成果，从创新性、适用性、实用性三个方面，给予了高度评价。他强调：
要广搭平台，建好舞台
各级工会和相关业务部门要为创新人才架设好解决问题的桥梁，实现解决生产难题、创造经济效益和锻炼职工队伍的有机统一，以实际行动践行“四想四为”治企理念。
要重视人才，培养人才
各基层单位要高度重视创新人才的培养，着力解决人才接续问题，鼓励更多的职工参与创新、研发攻关、服务生产，营造人人创新，事事创新的浓厚氛围。
要坚守初心，坚持匠心
广大技能人才要提升技能，锤炼作风，不断增强发现问题解决问题的能力，在采油厂“三次创业”新征程中做出新的贡献。
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